Трудовая книжка — это российская правовая статья, которая представляет собой документ, регламентирующий характеристики трудового документа работника. Утверждённые в 1966 году на старого образца трудовые книжки имели формы голограмма на бланке Гознака. Но в 2023 году появилась нового образца трудовая книжка, которая отличается от предыдущей формой и размерами.
Трудовая книжка имеет размеры 88×125 мм и представляет собой бланк нового образца, в который вносятся записи о работнике, его трудовой деятельности и других существенных моментах трудовой жизни. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, трудовая книжка является обязательным документом, который работодатель обязан вести для каждого работника.
Однако, многие работники интересуются, сколько в их трудовой книжке записей. Для узнания этой информации, необходимо обратиться к трудовой книжке и посмотреть на количество заполненных страниц. В некоторых трудовых книжках имеется также специальная графа или колонка, где указывается общее количество записей. Если в вашей трудовой книжке такой возможности нет, то можно просто просмотреть все страницы и подсчитать количество записей.
«Трудовая книжка» — это государственный документ, удостоверяющий трудовую деятельность гражданина и использующаяся для регистрации его трудовой карьеры и факта работы в различных сферах деятельности»
— ТК РФ
Не забывайте, что трудовая книжка является важным документом, который может потребоваться при устройстве на работу, получении социальных льгот, пенсии и в других ситуациях. Поэтому, следует всегда заботиться о сохранности этого документа и своевременно вносить изменения и дополнительные записи.
Бланк документа «Трудовая книжка» 88х125 мм ГОЗНАК
Содержание статьи
Что такое «Трудовая книжка»
Трудовая книжка – это документ, представляющий собой формуляр с описанием характеристик трудовой книжки работника. Книжка имеет размеры 88х125 мм и содержит бланки для записей о трудовой деятельности работника. У каждого работника должна быть своя трудовая книжка, в которую записываются сведения о его трудовой деятельности.
Описание бланка трудовой книжки
Бланк трудовой книжки представляет собой образец документа, утвержденного правовой регламентацией РФ. Он содержит голограмму и имеет размеры 88х125 мм. Такой бланк является новым образцом трудовой книжки, появившимся в результате вступления в силу нового Трудового кодекса (ТК РФ).
Старый бланк трудовой книжки имел размеры 70х100 мм. Но с введением нового ТК РФ вступил в силу новый образец трудовой книжки, который имеет увеличенные размеры. Переход на новый образец трудовой книжки связан с необходимостью расширения возможностей для записей о трудовой деятельности работника.
Таким образом, новый бланк трудовой книжки размером 88х125 мм представляет собой обновленную форму документа, соответствующую требованиям ТК РФ и обладающую большим объемом для записей о трудовых событиях работника.
Что собой представляет трудовая книжка
Трудовая книжка имеет формат 88×125 мм и утверждена комментариями к Трудовому кодексу РФ. Книжка изготавливается на бланке формы «Трудовая книжка» и содержит голограмму Гознака.
Трудовая книжка имеет два варианта: старого и нового образца. Новый образец трудовой книжки появился в 2023 году, утвержденный Постановлением Правительства РФ.
Трудовая книжка представляет собой официальный документ, имеющий правовое значение. В ней указываются данные о российской статье и описание характеристик трудового договора, а также записи о принятии на работу, переводах, повышении квалификации, награждении, увольнении и прочее.
Голограмма на трудовой книжке
Такое значение голограмма на трудовой книжке получила после появления нового образца книжки, утверждённого Гознаком. Книжка по новому образцу представляет собой бланк размером 88×125 мм с голограммой на лицевой стороне.
Голограмма на трудовой книжке имеет свои характеристики, которые указаны в комментариях к статье 66 ТК РФ. Она служит средством защиты от фальсификации и подделки документа.
Статья 66 ТК РФ Трудовая книжка
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает правовую регламентацию в отношении трудовой книжки. Книжка представляет собой документ, который используется для фиксации и отображения характеристик трудовой деятельности работника.
Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка должна быть оформлена по описанию и образцу утвержденным правовыми актами. Такое описание и образец устанавливаются Российским гознаком. Трудовая книжка должна соответствовать следующим характеристикам:
- Формат — 88х125 мм;
- Количество страниц — 48;
- Бланк обязательно должен быть пронумерован и штампован гербовыми штампами;
- На оборотной стороне обложки должны быть оставлены места для вклеивания фотографии;
- Оформление записей должно быть произведено по принципу: текущие данные — перед фотографией работника, предыдущие данные — после фотографии;
- Вся информация должна быть предоставлена на русском языке.
Появление нового образца трудовой книжки связано с принятием Госстандартом СССР новых образцов документов. Ранее утвержденная на территории Российской Федерации форма трудового документа перестала иметь юридическую силу с момента введения в действие нового образца трудовой книжки. Утвержденные в соответствии со сказанным новые «Требования к оформлению и ведению трудовых книжек образца 2023 года» в определенной степени преобразовали систему либо трудовой книжки — книжки, созданной для представления многомерных сведений по совместительству и основному месту работы работника, либо т.н. «трудовой книжки», предоставляемой для представления данных только по одному из этих показателей.
Статья 66 ТК РФ регулирует вопросы о том, кто обязан иметь трудовую книжку, порядок заполнения записей и предоставления ее работодателю.
Вопросы дежурному адвокату
