Когда вы начинаете свой бизнес, перед вами возникает вопрос: нанять ли бухгалтера в штат или выбрать аутсорсинг. У обоих вариантов есть плюсы и минусы, поэтому определять выгоду придется для конкретного случая. Чтобы получить качественное обслуживание, вы можете заглянуть на сайт http://bryansk.uslugi-ucheta.ru/. Но что же еще учесть, определяя, нужен ли вам аутсорсинг?
Преимущества бухгалтерского аутсорсинга
Если вы обращаетесь в компанию, оказывающую услуги по бухгалтерскому учету, то наверняка оцените следующие преимущества:
- Вам не придется постоянно платить зарплату штатному сотруднику. При этом вы сэкономите и на оборудовании рабочего места, закупке программного обеспечения, даже аренде просторного помещения. Ведь у бухгалтера на аутсорсе есть все, что необходимо!
- Качество услуг в среднем оказывается выше, поскольку решение любых вопросов уже отработано. Согласно мнению экспертов, бухгалтер в аутсорсинговой компании за 1 год получает тот же опыт, что штатный специалист за 5 лет. Ведь он постоянно сталкивается с разными ситуациями и вовремя узнает о последних изменениях в законодательстве.
- К преимуществам относят и то, что бухгалтерская фирма несет ответственность за результат. В договоре указываются все спорные моменты, включая возмещение убытков, причиненных в итоге ошибок аутсорсера. Компании же, нанявшие собственного бухгалтера, не застрахованы от его промахов и непрофессионализма.
Стоит ли обращаться в фирму, оказывающую услуги по учету? Ответ зависит от того, насколько серьезно вы подойдете к вопросу. Ведь в любом случае понадобится ознакомиться с отзывами, сравнить несколько предложений, а позже — следить за слаженностью действий фирмы, с которой вы заключили договор. Если вы не планируете заглянуть в первую попавшуюся организацию и передать ей всю ответственность, то проблем в работе не возникнет.
Недостатки бухгалтера-аутсорсера
Несмотря на преимущества варианта, не закрывайте глаза и на недостатки:
- Поленились проверить репутацию компании, оказывающей услуги? В результате вы рискуете утратить свое доброе имя, если нанятые сотрудники окажутся непрофессиональными.
- Главная сложность заключается в вероятной утечке информации. Доступ к ней получит сторонняя организация, что по умолчанию увеличит риск.
- При появлении сложностей бухгалтер-аутсорсер отреагирует менее оперативно, чем штатный сотрудник.
Перечисленные минусы не означают, что от услуг сторонних организаций следует отказаться. Лишь подходите к выбору ответственно и помните, что директор предприятия отвечает за все процессы, происходящие в рамках работы. Ваша задача — разобраться в изобилии предложений на рынке и отыскать достойное.
Заключение
Если вы не хотите нанимать штатного бухгалтера, обратитесь в организацию, оказывающую аутсорсинговые услуги. Благодаря разнообразию предложений отыскать подходящий вариант окажется несложно: достаточно проверить отзывы и убедиться, что уровень услуг соответствует ожиданиям.
