Обращение в прокуратуру по сути аналогично порядку обращения ГИТ, заявление также составляется в произвольной форме с указанием того же набора информации. Прокуратура проведет проверку и по ее итогам внесен предписание об устранении нарушений либо передаст материалы для возбуждения дела в суд. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления , с письменным подтверждением своего согласия на удержание указанной суммы в оговоренных ежемесячных размерах если сумма большая и не возможно ее удержать в течение одного месяца. Согласно ДС оплата в соответствии с отработанным временем.
Неправильно начислили зарплату: куда обращаться и что делать?
Содержание статьи
Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Работодателю следует помнить о том, что распоряжение об удержании с ЗП бухгалтера в возмещение ущерба выносится работодателем в течение тридцати дней со дня составления акта. Важно понимать, что не все ошибки являются счетными.
- В первую очередь, работодатель высчитывает НДФЛ из начисленной зарплаты.
- Далее необходимо удержать положенные суммы по исполнительным листам.
- Если эти удержания менее 20 % от зарплаты или их нет вообще, то работодатель сможет получить себе оговоренную сумму в счет погашения долга.
- В остальных случаях, если работник сам отказывается вернуть положенную сумму средств работодателю, то нужно обращаться в суд.
2011 33-4545-2011, представил ложные сведения, повлиявшие на размер зарплаты, или сфабриковал документы для начисления зарплаты в большем размереАпелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28. обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности;.
Излишне выплаченная заработная плата: способы быстрого возврата и составление учета — Работник
Уволенному работнику переплатили зарплату что делать. Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы? Порядок удержания излишних выплат
По мнению судебной коллегии, это неточность, связанная с арифметическими действиями.
арифметическая ошибка в расчетах письмо Роструда от 1 октября 2012 г.
| Хозяйственная операция | Проводка | |
| Д | К | |
| Работнику перечислен аванс | 70 | 51 |
| Сторнирована излишне переплаченная сумма | 20 | 70 |
| Работнику начислена зарплата | 20 | 70 |
| Начислены на зарплату страховые взносы | 20 | 69 |
| Выплачена основная зарплата за вычетом удерживаемых сумм | 70 | 51 |
| Удержан НДФЛ | 70 | 68 |
Возврат излишне выплаченной заработной платы — Юридический помощник
Бухгалтерская ошибка при начислении заработной платы — излишне выплаченная зарплата как удержать
По судебному решению работодатель будет обязан вернуть взысканную сумму и компенсировать причиненный работнику моральный вред даже в случае, когда у компании имелись основания для требования возврата излишне выданной суммы. Если зарплату начислили излишне, то излишнее начисление сторнируют, переводят на счет 206.
- Счетная или механическая ошибка, вызванная сбоем программы или изначально некорректно прописанными в ней алгоритмами;
- Небрежное отношение расчетчика к своим обязанностям, пренебрежение инструментами контроля выполненной работы;
- Умышленное занижение или напротив излишнее начисление заработной платы.
Хозяйственная операция Проводка Д К Работнику перечислен аванс 70 51 Сторнирована излишне переплаченная сумма 20 70 Работнику начислена зарплата 20 70 Начислены на зарплату страховые взносы 20 69 Выплачена основная зарплата за вычетом удерживаемых сумм 70 51 Удержан НДФЛ 70 68. Кредит счета 0 206 11 660 Уменьшение дебиторской задолженности по оплате труда.
РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ
Порядок удержания излишних выплат
В организациях иногда происходит так, что сотрудник получает излишнюю сумму по заработной плате.
Корректировка бухучета, НДФЛ и страховых взносов.
После того как сотрудник вернет переплату, проводки производятся по дебету счета 50 «Касса» или 51 «Расчетные счета» в зависимости от вида расчета (наличными деньгами или безналичным перечислением) в корреспонденции со счетом 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
Если работник письменно выразил свое согласие погасить переплату, работодатель может удержать ее только в течение месяца после завершения срока, определенного для возврата авансов, задолженностей, неверно начисленных сумм выплат. взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний 20 руб.
Если осуществить удержание невозможно
Решение об удержании излишне выплаченных сумм работодатель может принять при условии, что работник не оспаривает основания и размер удержаний, а с момента совершения счетной ошибки прошло не более 1 месяца ч. Кондратьеву была начислена излишняя сумма в размере 10 100 руб.
- Работник получил выплату в размере более, чем положена из-за своих же махинаций (например, представленные документы содержали заведомо ложные данные) или переплата возникла из-за того, что работник не отчитался по авансу, либо не отработал его. В этом случае сначала нужно определить согласен ли работник на удержание, а также выяснить не прошло ли более одного месяца с даты установления переплаты. В том случае если работник не согласен на удержание переплаты, работодатель имеет право только обратиться в суд. Если работник дает свое согласие, то с его заработной платы нужно удержать переплату. При этом необходимо соблюдать правило 20% удержания, то есть с заработной платы за раз можно удержать не более 20% (138 ТК РФ).
- Переплата произошла в следствие ошибки бухгалтерии. В этом случае необходимо выяснить является ли бухгалтерская ошибка счетной. Если это та, то с зарплаты работника удерживается переплата, но не более 20% от зарплаты за раз. Если ошибка несчетная, то удержать переплату работодатель может только в том случае, если работник сделает это самостоятельно.
В то же время, как показывает судебная практика, под данным термином подразумевается любой арифметический просчет, опечатка или описка, в том числе и ошибка, возникшая в результате сбоя в работе программы и т. справки из банка о том, что зарплата сотрудником была получена ранее, чем в кассе организации;.
Возврат излишне уплаченной зарплаты
Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату
231 НК РФ в течение 3 месяцев от даты письменного обращения.
спишите за счет резерва по сомнительным долгам если он создавался ;.
Переплата по вине бухгалтера – ответственность
Когда можно вернуть излишне выплаченную зарплату (и в каком объеме)
Как было отмечено выше, прежде всего работодателю необходимо определить природу допущенной ошибки при начислении зарплаты, а также установить, может ли она выступать основанием для удержания по ТК РФ. В его адрес направляется письменное уведомление, в котором указывается.
- Вначале приказом генерального директора назначается комиссия, которая выявляет причину и размер возникшей переплаты.
- Затем бухгалтер должен написать объяснительную записку на имя руководителя организации.
- Далее составляется акт о допущенной ошибке, при расчете зарплаты.
- Издается приказ об удержании суммы переплаты с бухгалтера, по вине которого была допущена ошибка.
- Виновное лицо возмещает, причиненный ущерб.
В то же время, как показывает судебная практика, под данным термином подразумевается любой арифметический просчет, опечатка или описка, в том числе и ошибка, возникшая в результате сбоя в работе программы и т. Как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера.
Составляем проводки
Что такое счетная ошибка
излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки.
Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему увольнительных выплат.
| № | Содержание операции | Дебет счета | Кредит счета |
| 1. | Внесена сотрудником в кассу излишне выплаченная зарплата (надбавка, доплата и т. д.) |
