Именно поэтому невозможно ответить однозначно на вопрос: нужна ли запись в трудовой книжке о работе по совместительству или нет. Скорее, если работник хочет, чтобы упоминание о ней было и считает, что это полезно для формирования будущей пенсии – он может требовать подобной записи от работодателя. человек устраивается совместителем по основному месту работы внутренний совместитель ему без проблем делают запись в книжке, при этом не нужны дополнительные документы, ведь организация уже владеет необходимыми данными;. 282 ТК РФ работник имеет право оформляться по совместительству с любым количеством работодателей.
Запись о совместительстве в трудовой книжке, образец
Содержание статьи
Например, формулировка может выглядеть следующим образом Принят на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью Алфавит ООО Алфавит в планово-технический отдел на должность инженера. К ним, в первую очередь, относят всем известный трудовой кодекс.
- Гражданин берет совмещение на основной работе (внутреннее совместительство), где ему без проблем могут сделать запись в трудовой. При этом не нужно представлять никакие дополнительные документы, все необходимое есть в отделе кадров.
- Гражданин изъявил желание найти подработку в сторонней компании (внешнее совместительство). Здесь могут возникнуть проблемы с записью, так как начальник на первой работе может быть против.
Законом это не воспрещается, за исключением чиновников, которым нужно получить для этой цели добро работодателя, руководителей организаций, работающих подростков, водителей и некоторых других категорий работников. Как быть, если человека уволили с основного места.
Запись в трудовой книжке по совместительству: образец и пример, внесение, оформление
Запись в трудовой книжке по совместительству: образец и правила оформления
Прежним основным работодателем вносятся в трудовую данные об увольнении совместителя.
Под внешним совместительством понимают официальное трудоустройство у другого работодателя.
Запись в трудовой книжке по совместительству — образец — Народный СоветникЪ
Как оформить работу по совместительству? Запись в трудовой книжке по совместительству: образец
Если же работник не хочет вписывать должность по совместительству, так как она противоречит его основной работе, то это его личное право, которое никто не может нарушить в соответствии с законом и иными подзаконными актами. На следующем шаге вносится дата в соответствующую колонку.
- В первой графе отражается номер записи в порядке увеличения по отношению к предыдущему номеру.
- В графах 2, 3 и 4 отмечается дата приема на работу в рамках совместительства. В некоторых случаях может оказаться, что записи пойдут не в хронологическом порядке. Законодатель не запрещает подобного, хотя и нигде не прописывает правильный порядок отражения записей с опозданием.
- В графе 5 указывается наименование другой организации, должность и подразделение при наличии. Например, формулировка может выглядеть следующим образом:
“Принят на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью «Алфавит» (ООО «Алфавит») в планово-технический отдел на должность инженера.” - В графе 6 указывается наименование, номер и дата Приказа (или иного документа), который необходимо взять из письма работодателя по совместительству. Например:
“Приказ ООО «Алфавит» от 16.05.2016 № 29/К.”
Что касается водителей и работников предприятий с вредными условиями труда, то они могут официально подрабатывать, но только по иному профилю работ, то есть не тем чем они занимаются на основном месте. Также оно не уполномочено вносить в них исправления, дополнения или изменения.
Подтверждающая документация
Процесс увольнения совместителей
Указывается номер и дата приказа или распоряжения.
Еще один нюанс — это непосредственное описание процедуры трудоустройства на дополнительную работу.
Некоторые характеристики совмещения профессий и должностей
Порядок увольнения
При внутреннем совместительстве поводом для внесения записи в трудовую может быть заявление сотрудника, при внешнем заявление и справка с дополнительного места труда об осуществлении трудовой деятельности в режиме совместительства. Как отражается работа по совместительству в трудовой книжке.
- Сначала работник-совместитель должен заявить о своем желании эту запись включить. Хотя письменная форма такого заявления не считается обязательной, в идеале лучше все-таки заявление написать.
- Важный момент: вносить запись надо по основному месту работы. Здесь есть логика, ведь трудовая книжка находится именно там. Если сотрудник совмещает две должности в одной компании, достаточно его заявления, чтобы запись внести. Если человек работает на двух разных предприятиях, потребуются подтверждающие документы. То есть к заявлению такому работнику придется прикрепить копию приказа и справку о том, что он совмещает (совмещал) работу. Конечно, приказ следует заверить печатью и подписью директора или уполномоченного лица.
- Получив заявление с приложениями, специалист-кадровик делает запись в книжку. Порядок подробно расписан в Инструкции и мало чем отличается от обычной записи о приеме /увольнении. Основное различие: обязательно нужно указать, что речь идет о совместительстве. Для того, чтобы не быть голословными, покажем на каком-нибудь примере.
Для внесения всех необходимых сведений сотруднику придется обратиться к своему основному работодателю, устно или письменно рекомендовано с приложением копий соответствующих подтверждающих документов. Все записи в указанный формуляр вносятся основным работодателем.
Внутреннее совместительство
Образец
В 4 графе указывается номер приказа о зачислении на должность.
15 он трудоустроился по совместительству в фирму ОАО Зодиак по другой должности механик.
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| … | |||||
| 4 | 02 | 02 | 2018 | Принят на работу по совместительству в ООО «Рога и копыта» на должность зицпредседателя | Приказ № 15-п от 02.02.2018 |
Независимо от того, на какой должности трудится человек, а также является ли это совместительством или основной работой, права сотрудника не должны нарушаться. Поэтому на каждой из работ у сотрудника сохраняются привилегии. К таковым относят полный соцпакет, а также право: Должны быть заполнены все графы с указанием порядкового номера записи, даты приема на работу, указанием полного наименования должности сотрудника и информации о документе, на основании которого сотрудник получил совместительство. Если и его вам не предоставили, отправляйтесь в инспекцию по труду.
Зачем делать запись
Стоит отметить, что после того, как вся требуемая информация заполнена в трудовой книжке, нанимателю нужно отразить в контракте, что лицо будет заниматься дополнительной деятельностью в любое свободное свободное от главной работы время. В последнем вместо прием на работу указывается работа по совместительству.
- административный аппарат организаций;
- лица, не достигшие совершеннолетия;
- спортивные тренера и игроки;
- водители транспорта;
- работники, занятые опасным производством.
Законодательство в целом не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, однако для некоторых категорий сотрудников установлены определённые ограничения и запреты, например для. Прошение о внесении данных о прохождении работы по совместительству;.
Шаг 3. Указываем наименование должности
Без основного труда
Также необходимо поставить дату, которая соответствует дню заполнения трудовой книжки.
Важный момент вносить запись надо по основному месту работы.
