Процесс принятия решения базируется на определенной совокупности информации. Данная информация содержится в различных источниках, среди которых важнейшее место занимают справочно-информационные и справочно-аналитические документы. Деление на эти группы достаточно условно.[2] Постановление являетсяправовым актом и принимается высшими центральными органами коллегиального управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, а также установления норм и правил поведения. 3 Согласование документа и его подписание, утверждение.
Документирование организационно-распорядительной
Содержание статьи
Приказы издаются также в случаях, когда необходимо довести требования директивных документов вышестоящих организаций до сведения подчиненных лиц подведомственных организаций, наметить конкретные мероприятия по их выполнению, определить ответственных лиц, сроки выполнения этих мероприятий. Об изменении графика дежурств, О проведении полевых. Организационно-распорядительный документ это вид письменного документа в котором фиксируют решения административных и организационных вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. Делопроизводство Документационное обеспечение управления.
4. Основные виды организационно-распорядительной документации — Документационное обеспечение управления: учебное пособие — ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО — Учебно-методические материалы для студентов всех ВУЗов: Заказ контрольных, курсовых работ
Понятие, назначение и состав основных управленческих систем документации предприятия (организации)
Изменения в штатное расписание вносят приказом руководителя предприятия.
Внутренние документы передаются исполнителем под расписку в регистрационной форме.
Организационно-распорядительные документы
Контрольная работа: Составление и оформление организационно-распорядительных документов.
Выделяют следующие категории, отражающие основную деятельность конкретного предприятия организации организационно-правовую, плановую, распорядительную, информационно-справочную и справочно-аналитическую, отчетную, договорно-претензионную, по материально-техническому снабжению и сбыту, финансовую, по обеспечению кадрами личному составу и др. Решение подписывает председатель и секретарь коллегиального органа. Комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих задачи и функции организации, учреждения, предприятия, организацию их работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов, называется организационными документами. Носителем информации выступает документ на различных основах.
Информационная документация
Организационно-распорядительная документация
— общие положения определяют задачи и цели создаваемой организации ;.
-Заявление; -резюме; -автобиография; -расписка; -личная доверенность.
Поиск по сайту
Организационно-распорядительный документ это вид письменного документа в котором фиксируют решения административных и организационных вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. Постановление правовой распорядительный документ, издаваемый высшими органами гос. Фиксируемые в распорядительных документах решения могут касаться совершенствования организационной структуры учреждения, определения или корректировки средств и способов осуществления основной производственной деятельности, обеспечения организации финансовыми, трудовыми и иными ресурсами. Цель письма- побудить воспользоваться предложенными услугами, заказать товар.
-Заявление; -резюме; -автобиография; -расписка; -личная доверенность.
В качестве регистрационных массивов документов используются регистрационные журналы РКК.
Указание – распорядительный документ организационно-методического характера, издаваемый органами государственного управления; министерствами, ведомствами; организациями по вопросам, связанным с процессом исполнения приказов, инструкций и других документов (при оформлении командировок, наложения взысканий и т.д.). Проект приказа до подписания согласовывают виза с руководителем структурного подразделений, должностными лицами, ответственными за исполнение, заместителей руководителя, отвечающими за данные вопросы, юристом. Дата создания страницы 2016-08-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных.
Комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих задачи и функции организации, учреждения, предприятия, организацию их работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов, называется организационными документами. 1 Сбор информации о сложившейся ситуации, её анализ и подготовка проекта документа.
- Устав;
- Учредительный договор
- Положение об организации, структурном подразделении, коллегиальном (или совещательном) органе;
- Регламент;
- Штатное расписание;
- Инструкция (документы инструктивного характера могут также называться «Правила», «Положение»;
- Должностная инструкция.
Организация работы учреждения, организации, предприятия, взаимные обязанности работников и администрации, предоставление отпусков, командирование сотрудников и другие вопросы отражаются в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении о персонале. Распорядительная часть начинается словом ОБЯЗЫВАЮ.
Присоединение слов русского и иностранного происхождения, пример, совместное сотрудничество.
Документ считается исполненным после исполнения задания.
Термины используются в управленческой документации, это специальные слова и выражения, сложившиеся в сфере административного управления. При употреблении терминов в деловой документации необходимо следить за тем, чтобы термин был понятен как автору, так и адресату. Решения, принятые руководством, фиксируются в распорядительных документах, основное назначение которых состоит в регулировании деятельности организации, реализации поставленных перед ней целей и задач, в обеспечении ее финансовыми, трудовыми, материальными, информационными и иными ресурсами. нормативные документы, поступившие от вышестоящих государственных инстанций;.
Издание распорядительных документов обязательно по организационным вопросам, вопросам планирования, производства, строительства, материально-технического снабжения и сбыта, финансов и кредита, труда и заработной платы. Доверенность считается недействительной, если в ней отсутствует дата выдачи. Организация работы учреждения, организации, предприятия, взаимные обязанности работников и администрации, предоставление отпусков, командирование сотрудников и другие вопросы отражаются в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении о персонале. Расписка-документ, подтверждающий получение каких-либо материальных ценностей.
Большое значение имеет контроль выполнения издаваемых приказов.
Распорядительные пункты строго последовательно по схеме.
