Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность. При составлении такого документа следует помнить, что характеризуется лицо как работник, а не как сосед или друг, следовательно, в характеристике можно указать все, что касается работы конкретного лица, достижений в работе и межличностных отношений на работе. Постарайтесь создать объективное доступное описание работника, добавьте фактов и примеров.
Как написать характеристику на работника: образец, реквизиты, основные виды
Содержание статьи
Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения. Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения.
- сведения об образовании, повышении квалификации, должности, стаже работы;
- оценку результатов работы и выполнения значимых проектов;
- информацию о наличии или отсутствии взысканий или поощрений.
Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Что такое характеристики на работника образец, пример
Как написать характеристику с места работы: образец, помощь адвоката
Данный работник является достойным профессионалом.
указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.
Положительная характеристика на работника: образец — Дело
Характеристика на работника с места работы: образец заполнения и общие правила — Дело
Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому.
- характеристика для нового работодателя (с прежнего места работы);
- для поступления в учебное заведение;
- при представлении к награде;
- в случае, когда планируется повышение по службе;
- для перевода на новую должность;
- при повышении категории работника;
- для выплаты вознаграждения;
- для награждения дипломами, грамотами;
- при получении кредита.
Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека. Образец характеристики с места работы на рабочего, которого планируют наградить Почетной грамотой.
В каких случаях необходима характеристика
Пример положительной характеристики
при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы.
Бланк организациям фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя.
Работая водителем 3 класса в ДЮСШ «Аллюр», Симонов Симон Симонович проявил себя ответственным работником, профессионально выполняющим обязанности, проявляя инициативу. Симонов С.С. управляет автомобилем без нарушений правил дорожного движения. За время руководства ЗАО Детский медицинский центр Чайка Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике. Председатель правления ЗАО ДМЦ Чайка с октября 2008г.
Образец характеристики на сотрудника для суда
Также в основной части отражаются результаты его профессиональной деятельности основные достижения, награды, поощрения, оценка деловых навыков, уровень исполнения трудовой дисциплины на месте работы. В организацию, куда планирует трудоустроиться физическое лицо.
- Внутренние — нужны для использования в пределах предприятия, где работает сотрудник. Как правило, документ составляется в случаях повышения работника, награждения или наложения на него дисциплинарного взыскания.
Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи.
Кто подписывает
Отрицательная характеристика
Такой отзыв составляется точно по таким же правилам, как и положительный.
Генеральный директор ООО Новейшие Электронные Технологии.
Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения. В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за двоих.
Образец документа
В целом же характеристика с места работы является официальным документом, который служит отзывом о профессиональной деятельности определённого человека, а также в некотором роде акцентирует внимание на его общечеловеческих качествах или недостатках, проявленных за период работы. Обязательны подпись и печать, если она есть в компании.
- Характеристика на работника должна быть оформлена на официальном бланке организации, чтобы было понятно, кем выдан данный документ и называться он должен – «характеристика».
- В характеристике должно быть указано, на какого работника она выдана, а именно, ФИО, дата рождения и должность работника.
Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне.
Скачать бланки и примеры характеристик:
Уборщицу
Характеристика с места работы на подсобного рабочего образец.
К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.
Оформленную характеристику подписывает руководитель организации, на которой официально трудоустроено либо работало физическое лицо. Также эту функцию может выполнять сотрудник, временно исполняющий обязанности директора. В характеристике необходимо более или менее пространно описать трудовой путь сотрудника, его деловые и нравственные качества, трудовую и общественную деятельность, достижения и недостатки на протяжении работы на данном месте. Особенности составления отдельных типов характеристик.
Степень влияния и необходимости
Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Положительная характеристика с места работы представляет собой документ, содержащий оценку лучших деловых навыков работника, его емкий профессиональный потенциал, раскрывает его достойные стороны как личности. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.
Для предъявления в полицию
Примеры положительной и отрицательной характеристики
Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями.
Характеристика на работника с места работы образец заполнения и общие правила.
