Документы для возврата денег за памятник вов

Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

Отзывов: 1 Просмотров: 15978
Голосов: 2 Обновлено: н/п

(наименование районного/городского суда)

проживающий по адресу: ________________

(полное наименование юридического лица — работодателя)

(место нахождения — юридический адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

(в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

Я работаю в должности_______________ (указать должность) ____________________ в ______________________________________________________________________________

(наименование юридического лица — работодателя, указать структурное подразделение)

с 1 мая 2011г. (или указать иную дату начала работы) (копия трудового договора от

«___ » ____________ г. № _____/копия приказа о приеме на работу от

«___ » ____________ г. № _____/копия трудовой книжки/прилагаются).

Размер моей заработной платы с 1 мая 2011г. по 31 мая 2011г. (или указать иной период) составлял 4330 руб. (или указать иной размер начисленной заработной платы) И включал В себя оклад (1601 руб.) (или указать иной размер оклада, тарифной ставки), районный коэффициент 20% (320,2 руб.) (или указать иной размер районного коэффициента), процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30% (480,3 руб.) (или указать иной размер процентной надбавки) и доплату до МРОТ (1928,5 руб.) (или указать иной размер доплаты в случае наличия таковой).

С 1 июня по настоящее время (или указать иной период) размер моей заработной платы составляет 4611 руб. (или указать иной размер начисленной заработной платы) и включает в себя: оклад 1705 руб. (или указать иной размер оклада, тарифной ставки), районный коэффициент 20% (341 руб.) (или указать иной размер районного коэффициента), процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30% (511,5 руб.) (или указать иной размер процентной надбавки) И доплату до МРОТ (2053,5 руб.) (или указать иной размер доплаты в случае наличия таковой).

Считаю, что включение компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) в размер моей заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) (часть 2 статья 7 Конституции Российской Федерации). При этом главный закон страны указывает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплено право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966г. включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Согласно ч.1 ст. 129 ТК РФ, вознаграждение за труд — один из элементов, составляющих заработную плату работника. Также в заработную плату входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в т. ч. за работу в особых климатических условиях).

Таким образом, вознаграждение за труд — гарантированная Конституцией РФ часть заработной платы, которая не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Согласно части 2 статьи 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере, то есть с учетом районных коэффициентов и процентной надбавки. Право на повышенную оплату труда также подтверждают и закрепляют статьи 147, 148, 315, 316, 317 ТК РФ и Закон РФ от 19.02.1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Исходя из правовой взаимосвязи и смысла данных правовых норм, установление повышенной оплаты труда, а именно районных коэффициентов и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями по своей правовой природе есть компенсация за труд в местностях с особыми климатическими условиями. То есть, данный вид выплаты по своему основанию не связан с количеством и качеством выполняемого труда. И основанием для его выплаты является то, что я работаю в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно в особых климатических условиях. Следовательно, данный вид выплаты должен выплачиваться сверх вознаграждения за труд, равного МРОТ, а не применяться как средство доведения размера всей моей зарплаты до МРОТ, поскольку является одним из видов государственной гарантии.

Отменяя, например, решение Черновского районного суда г. Читы от 23.08.2010г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 14.09.2010г., Верховный Суд в определении от 01.07.2011г. №72-В11-5 также указал, что трудовым законодательством хотя и допускается установление окладов (тарифных ставок) работникам в размере менее МРОТ, однако «. при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».

Таким образом, размер моего вознаграждения за труд, несмотря на прямой запрет на дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132 ТК РФ), снижен по сравнению с установленным и гарантированным Конституцией РФ минимальным размером оплаты труда, поскольку работодатель в нарушение требований Конституции РФ и трудового законодательства включает все полагающиеся мне компенсационные выплаты в равный МРОТ размер вознаграждения за труд.

С 1 января 2009г. Федеральным законом от 24.06.2008г. №91-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330 рублей в месяц. С 1 июня 2011г. Федеральным законом от 01.06.2011г. №106-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 611 рублей в месяц. Следовательно, размер моего вознаграждения за труд без включения компенсационных выплат с 1 мая 2011г. (или указать иной период) должен равняться 4 330 руб., а с 1 июня 2011г. — 4 611 руб.

Общий же размер моей начисленной заработной платы, с учетом 20% районного коэффициента и 30% надбавки должен составлять: с 1 по 31 мая 2011г. (или указать иной период) — 6495 руб.; с 1 июня 2011г. — 6916,5 руб. в месяц.

Таким образом, за период с 1 мая по 31 июля 2011г. (или указать иной период) ответчик недоначислил и не выплатил мне заработную плату в размере 6776 руб. (расчет взыскиваемой суммы прилагаю), нарушив тем самым и ч.2 ст.22 ТК РФ, согласно которой он обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Недобросовестными действиями ответчика мне были причинены нравственные страдания, т. к. мизерный размер моей заработной платы (ниже прожиточного минимума трудоспособного населения) не позволял мне достойно существовать, удовлетворять необходимые жизненные потребности. Кроме того, приходя изо дня в день на работу, мне было невыносимо больно осознавать, что я, живя и работая в суровых климатических условиях Севера (за что, собственно, и должны устанавливаться к зарплате районный коэффициент и процентная надбавка), получаю заработную плату в том же размере (МРОТ), как и работники с такой же точно как у меня трудовой функцией, квалификацией, объемом должностных обязанностей и т. д., но проживающие и работающие в благоприятных климатических условиях (например, на юге России). Свои нравственные страдания я оцениваю в сумме руб. (указать сумму).

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 2, 3, 4, 22, 132, 395 Трудового кодекса РФ, статьями 195 — 196 Гражданского процессуального кодекса РФ

  1. Взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную мне

заработную плату за период ____________(указать период)_____________ в сумме ________(указать сумму прописью)________ рублей.

  1. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере

________(указать сумму прописью)________ рублей.

  1. Копия искового заявления;
  2. Копия трудового договора от «___ » ____________ г. № _____;
  3. Копия приказа о приеме на работу от «___ » ____________ г. № _____;
  4. Копия трудовой книжки;
  5. Справка-расчет о размере фактической заработной платы с _____________ (указать период);
  6. Копия расчетных листков за ____________________ (указать месяцы взыскиваемого
  1. Расчет взыскиваемой денежной суммы (2 экз.).

«___ » ________________20__ г. _____________________

При отсутствии у истца каких-либо из указанных в приложении документов их можно затребовать у ответчика через суд, о чем лучше сразу указать в исковом заявлении.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)»

Скажите пожалуйста могу ли я подать иск ,если у меня зарплата со всеми начислениями 1,5 ставки плюс 30 процентов районный,40 процентов Забайкальский,30 процентов медстаж,28,5 процентов персонально повышающий коофициент составляет 6900. С 1 октября стала 7100. Работаю на 1,5 ставки.

Документы для возврата денег за памятник вов

Льготы и компенсации на погребение военнослужащих в Москве

В соответствии с законодательными актами РФ, на погребение военнослужащих предусмотрен ряд льгот, которыми могут воспользоваться как родственники покойного, так и иные лица, взявшие на себя ответственность за захоронение военного. Ответственным за предоставление льгот является Министерство Обороны РФ, которое предоставляет льготы на погребение ветеранов и инвалидов ВОВ через военные комиссариаты и управления социальной защиты населения. Оплата расходов организациям либо лицам, взявшим на себя эти расходы по изготовлению и установке надгробных памятников, осуществляется военными комиссариатами по месту погребения погибших (умерших) граждан, за счет средств, предусмотренных сметой Министерства обороны. После производства оплаты за ритуальные услуги, изготовление и установку памятника отделами военных комиссариатов подлинный экземпляр свидетельства о смерти возвращается его родственникам с отметкой об оплате.

Необходимо иметь в виду, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.05.1994 года N460, Федеральным законом от 12.01.1996 года N8 «О погребении и похоронном деле», Указом Президента РФ от 03.03.2007 года N270 и Постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 года N828, возможность установить памятник за счет государства зависит от даты смерти. Ниже представлены сроки, при соблюдении которых родственники покойного могут получить вышеозначенную льготу:

  • заполненное заявление установленного образца;
  • свидетельство о смерти и его копия;
  • документы, подтверждающие право захоронения умершего на закрытом для свободного захоронения кладбище города Москвы и их копии (Удостоверение инвалида Великой Отечественной войны, ветерана Великой Отечественной войны, военной службы, инвалида боевых действий и ветерана боевых действий; иной документ, удостоверяющий наличие у умершего званий, наград и других заслуг перед Российской Федерацией и городом Москвой (в случае если сведения об указанных документах отсутствуют в Департаменте социальной защиты населения города Москвы), письмо от органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти города Москвы, общественных и иных организаций, подтверждающее наличие особых заслуг у умершего. С предоставлением подлинников для сверки);
  • справка о кремации (в случае захоронения урны с прахом).

Условия предоставления льготы: погребение умерших (погибших) военнослужащих, ветеранов Великой Отечественной войны, военной службы и боевых действий, в т. ч. органов внутренних дел и государственной безопасности, имеющих постоянную регистрацию в городе Москва, а также погребение граждан, имеющих заслуги перед городом Москвой, Российской Федерацией, удостоенных наград, почетных званий Москвы и России.

  • погибшие (умершие) военнослужащие, проходившие военную службу по призыву;
  • курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контракта;
  • граждане, призванные на военные сборы;
  • курсанты и слушатели учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
  • участники Великой Отечественной войны, в том числе инвалиды Великой Отечественной войны (кроме проходивших службу в действующей армии в качестве военнослужащих).

Какие документы нужны для возврата денег за памятник ветерану великой отечественной войны

Эти ситуация частные, и люди (родственники) действительно не виноваты, что их родственники — участники Великой Отечественной войны скончались раньше 1995 года. Даже если в военкомате отказывают, по практике, по многочисленным отзывам из интернета — родственники участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, инвалидов войны, ветеранов военной службы обращаются в суд и доказывают, что они имеют право на установку бесплатного памятника. Однако обращаем внимание, что возмещение расходов на погребение юридическим лицам данным приказом не предусмотрено.

Выплата осуществляется лицу, осуществившему заказ и оплату услуг по изготовлению и установке памятника (далее – заказчик) при представлении следующих документов: — заполненный бланк заявления об оплате расходов по изготовлению и установке памятника (приложение); — подлинник свидетельства о смерти; — справка о месте захоронения; — фотографии установленных на могиле памятника и цветника; — документ удостоверяющий личность заказчика (паспорт, загранпаспорт и др.), либо его заверенная копия; — копия сберегательной книжки заказчика, либо справка о номере лицевого счета заказчика, открытого в отделении Сбербанка; — прейскурант цен на предоставленные услуги по изготовлению и установкеИтак, на получение компенсации имеют право члены семей: Военнослужащих; лиц, которые проходили военные сборы, служащих ОВД; пожарного ведомства; органов и учреждений уголовно-исполнительной системы; работников службы контроля наркооборота; таможенников; начальников полиции, погибших во время несения службы или в период сборов, а также умерших из-за полученной в ходе службы травмы или болезни. Для оплаты расходов на изготовление и установку надгробного памятника нужно представить в военный комиссариат по месту захоронения или учета ветерана ВОВ следующие документы: — заявление на имя военного комиссара о возмещении понесенных расходов; — документы, подтверждающие оплату выполненных работ (оказанных услуг) по изготовлению и установке надгробного памятника; — ; — справку о месте захоронения; — удостоверение участника или инвалида войны, удостоверение ветерана военной службы, боевых действий или другой документ, подтверждающий право на государственную гарантию по увековечению памяти; — фотографию или другой документ, подтверждающий установку надгробного памятника на могиле (п. 38 Порядка погребения погибших (умерших) военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы, оплаты ритуальных услуг, а также изготовления и установки надгробных памятников, утв. И им устанавливают памятники Если вы решите сами установить памятник, и хотите получить компенсацию в полном объеме, подавайте документы в военный комиссариат (военкомат) по месту захоронения, и приложите документы: — заявление, в котором должно быть написано «установка нового памятника (а не замена) и возмещение расходов; — свидетельство о смерти; — документ на участок и справка с места захоронения; — акт выполненных работ по изготовлению памятника (если его поставили самостоятельно); — фото или видеоматериалы, подтверждающие факт установки памятника участнику ВОВ. военнослужащие и граждане, призванных на военные сборы, погибшие при прохождении военной службы (военных сборов) или умершие в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания в мирное время (установка надгробных памятников осуществляется умершим после 12 июня 1990 года); погибшие (умершие) граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имевшие общую продолжительность военной службы 20 и более лет (пенсионеры Министерства обороны Российской Федерации)Документы для возврата денег за памятник вов


Прочитайте другие статьи о возврате товаров:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
eMarket Help