Отправив заявление, необходимо ждать ответа, который поступит на сайт или электронную почту, указанную при регистрации.При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет. В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой.
Жалоба на Государственная Инспекция Труда в Свердловской области — как и куда жаловаться
Содержание статьи
Трудовая инспекция спб — горячая линия для обращений граждан | Принцип права – интернет журнал
Трудовая инспекция в Екатеринбурге и Свердловской области: чем занимается, контакты и процедура обращения
Имею ли я право после праздничных выходных не выходить на работу, т.
На это должно быть получено согласие сотрудника,.
Контакты — Главная — Информационный сайт Департамент по труду и занятости населения Свердловской области
Горячая линия Трудовой инспекции: телефон, официальный сайт и другие способы связи
- Нарушение норм трудового законодательства в плане устройства новых сотрудников на рабочие места;
- Ошибки при оформлении нового лица на работу;
- Незаконно установленный режим труда и отдыха на предприятии;
- Нарушение порядка изменения условий труда;
- Неверный порядок начисления заработной платы и других выплат (включая компенсации за полученные травмы);
- Нарушение сроков выплаты заработанных сотрудником денежных средств;
- Безосновательное привлечение работников к дисциплинарной ответственности;
- Несоблюдение техники безопасности при организации рабочего пространства;
- Незаконное расторжение трудового договора с сотрудником;
- Нарушение установленной законом процедуры увольнения.
На что можно жаловаться
Как подать жалобу в трудовую инспекцию СПБ?
О том как грамотно оформить заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.
Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно.
Как составить жалобу
Контакты для СМИ
- мне было отказано в оказании услуги (выдаче какого-либо документа, справки, разрешения и т.п.) по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа, например, «после выяснения того обстоятельства, что я обратился по месту временного пребывания, мне было отказано», или «в связи с тем, что сотрудник работает только в определенные часы» и т.п.);
- мне была оказана некачественная услуга;
- сотрудник протянул нарушил сроки и я не успел оформить документы в необходимый срок;
- от меня требуют дополнительные документы (не предусмотренные законом или регламентом оказания услуги);
сотрудник отказал мне в приеме документов; - сотрудник допустил халатность;
- мне была неправильно представлена льгота (допущена ошибка в расчете пособия, выплаты, указаны неправильные реквизиты и т.д.);
- после консультации в учреждении мой вопрос так и не решился (меня неправильно сориентировали в проблеме и указали на некомпетентный для обращения орган, или ввели в заблуждение относительно решения проблемы по месту обращения и т.д.);
- пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
- сотрудник грубо относился ко мне в процессе предоставления услуги, выяснения обстоятельств ситуации, в связи с которой я обратился.
Дополнительные способы связи
Трудовая инспекция в санкт-петербурге (спб)
Работа с марта по ноябрь по стране в командировках.
Необходимо авторизоваться и найти в поиске аккаунт git077.
- Правительство Российской Федерации
- Председатель Правительства Российской Федерации
- Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России)
- Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России)
- Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России)
Полномочия ГИТ
- Проблемы с получением положенных денежных средств: заработной платы, оплаты декретного отпуска, премиального вознаграждения и пр. Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист. Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск (в т.ч. академический). Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства,
- Начальство не следит за соблюдением условий труда,
- Работа без заключения договора с сотрудником. Неофициальная работа без подписания трудового договора,
- Заработная плата полностью или частично выдается «в конверте». Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы. Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии,
- Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет,
- Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии. Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности,.
- Увольнение работника, находящегося на больничном. Такое действие противоречит действующему законодательству,
- Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты. На это должно быть получено согласие сотрудника,
- Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.
Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения
По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет?
Свердловская область Екатеринбург Мельковская ул.
Номер Роструда в Белгородской области 8 472 231 75 50.
Как написать обращение в трудовую инспекцию?
Advocatus54.ru
- Детали подачи жалоб.
- Особенности законодательства, связанные с нарушением обязательств.
- Правила обжалования заявлений, нормы по оформления запросов.
- Как пользоваться личным кабинетом, для чего он необходим?
Когда операторы Роструда не смогут помочь
Адрес и телефон
Особенности законодательства, связанные с нарушением обязательств.
Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями.
Трудовая инспекция Санкт-Петербурга
Трудовая инспекция СПб
- Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
- Подача жалобы на нарушения.
- Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
- Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
- Получение информации о программе «Соотечественники».
- Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
- Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.
Информационно–консультационный портал Роструда
Об организации
Особенности законодательства, связанные с нарушением обязательств.
За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц.