Возврат денег за медосмотр при приеме на работу косгу

Как не возвращать деньги, если клиент купил абонемент в бассейн, но не ходил (не использовал его)

Вопрос-ответ по теме

Вопрос Как не возвращать деньги, если клиент купил абонемент в бассейн, но не ходил (не использовал его)?

Ответ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2

1. Публичным договором признается договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится* (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т. п.).

Коммерческая организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении заключения публичного договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными правовыми актами.

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.*

Положения пункта 1 настоящей статьи признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку в системе действующего правового регулирования отношений по возмездному оказанию правовых услуг ими не предполагается удовлетворение требований исполнителя о выплате вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, если данное требование обосновывается условием, ставящим размер оплаты услуг в зависимость от решения суда, которое будет принято в будущем, — постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 23 января 2007 года № 1-П.

— Примечание изготовителя базы данных.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53настоящего Кодекса.

1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.*

Положения пункта 1 настоящей статьи признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку в системе действующего правового регулирования отношений по возмездному оказанию правовых услуг ими не предполагается удовлетворение требований исполнителя о выплате вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, если данное требование обосновывается условием, ставящим размер оплаты услуг в зависимость от решения суда, которое будет принято в будущем, — постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 23 января 2007 года № 1-П.

— Примечание изготовителя базы данных.

2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг*».

2. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.11.2008 № А03-2332/2008

«Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа, рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу открытого акционерного общества «Сибгипросельхозмаш на постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 18.08.2008 по делу № 07АП-4398/08 (А03-2332/08) по иску индивидуального предпринимателя Колышкиной Татьяны Викторовны к открытому акционерному обществу «Сибгипросельхозмаш о взыскании 188 977 руб. 03 коп.,

индивидуальный предприниматель Колышкина Татьяна Викторовна обратилась в Арбитражный суд Алтайского края с иском к открытому акционерному обществу (ОАО) «Сибгипросельхозмаш о взыскании 177 600 руб. задолженности и 11 377 руб. 03 коп. процентов за пользование чужими денежными средствами.

В обоснование заявленных требований истец сослался на невыполнение ответчиком принятых на себя обязательств по оплате предоставленных по договору от 29.12.2006 абонементов на право посещения тренажерного зала фитнес-клуба «Спорт-Тайм».*

Решением от 06.06.2008 в иске отказано.

Суд пришел к выводу о недоказанности истцом факта оказания услуг ответчику в период с мая по декабрь 2007 года.

Постановлением апелляционного суда решение отменено, иск удовлетворен.

Постановление мотивировано тем, что истец исполнил принятые на себя обязательства по передаче ответчику абонементов и обеспечению представления предусмотренных услуг тренажерного зала.

В кассационной жалобе ОАО «Сибгипросельхозмаш просит постановление апелляционного суда отменить, оставить в силе решение.

По мнению заявителя, истец не доказал факта оказания ответчику услуг на абонементное обслуживание в период с мая по декабрь 2007 года, предусмотренных договором. В течение 8 месяцев сотрудники ОАО «Сибгипросельхозмаш не пользовались услугами фитнес-центра, в связи с чем договор был расторгнут; уведомление о расторжении договора истец не отрицает. При взыскании с ответчика предоплаты по договору, который не в полном объеме исполнен истцом, апелляционный суд неправильно применил нормы материального права. Суд не дал оценку тому, что из имеющихся в материалах дела документов нельзя сделать однозначного вывода о количестве передаваемых абонементов.*

В судебном заседании представитель заявителя поддержал кассационную жалобу, просил постановление апелляционного суда отменить, оставить в силе решение суда первой инстанции.

В обоснование привел доводы, аналогичные доводам, изложенным в кассационной жалобе.

Представитель истца просил постановление апелляционной инстанции оставить без изменения, а кассационную жалобу — без удовлетворения, полагая ее необоснованной.

Проверив в порядке статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации законность судебных актов, суд кассационной инстанции считает, что постановление апелляционного суда не подлежит отмене по следующим основаниям.

Как видно по материалам дела и установлено судом, между ОАО «Сибгипросельхозмаш (заказчик) и индивидуальным предпринимателем Колышкиной Т. В. (исполнитель) заключен договор на абонементное обслуживание от 29.12.2006, по условиям которого исполнитель предоставляет за плату заказчику абонементы на посещение тренажерного зала фитнес-центра «Спорт-Тайм».

Согласно пункту 4.1 договора оплата за абонементы за текущий месяц производится в форме 10 % предоплаты до 5 числа текущего месяца. Оплата может быть произведена в кассу или на счет исполнителя. Порядок оплаты может быть изменен по согласованию сторон.

В пункте 5.1 договора указан объем услуг, которые предоставляет истец согласно проданным абонементам. По условиям договора исполнитель принял на себя обязательства предоставить абонементы на посещение тренажерного зала фитнес-клуба «Спорт-Тайм»; обеспечить занятия в тренажерном зале на кардиотренажерах, силовых тренажерах и свободных весах; провести вводный инструктаж по правилам посещения тренажерного зала и правилам пользования тренажеров.

Ссылаясь на то, что ответчик свои обязательства по договору в части оплаты абонементов исполнил частично, с мая 2007 года оплата по договору от 29.12.2006 ответчиком не производилась, истец обратился с иском в арбитражный суд.

Суд апелляционной инстанции установил, что истец согласно договору предоставил ответчику 37 абонементов, которые он оплатил частично.

Согласно условиям договора ответчик обязан оплатить предоставленные ему истцом абонементы.

В договоре указан объем услуг, которые предоставляются истцом физическим лицам, согласно проданным абонентам. Как правильно указал суд апелляционной инстанции, по договору истец передал право на посещение тренажерного зала сотрудниками ответчика, договор не предусматривает составление каких-либо актов в подтверждение оказания услуг по абонементам.

Условиями договора не предусмотрено, что, если физические лица не воспользуются абонементами, или же получат по их желанию услуги в меньшем объеме, чем предусмотрено договором, стоимость абонементов должна быть возвращена ответчику. Поскольку абонементы ответчику были предоставлены, следовательно, он должен выполнить свои обязательства по их оплате в соответствии с условиями договора.

Ответчик не доказал, что согласно абонементам истец отказался предоставлять весь объем услуг по договору.

Суд апелляционной инстанции правильно применил нормы материального права к правоотношениям сторон и не нарушил нормы процессуального права при вынесении постановления, в связи с чем у суда кассационной инстанции нет оснований для отмены судебного акта, предусмотренные статьей 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.*

Расходы по государственной пошлине по кассационной жалобе относятся на заявителя кассационной жалобы.

Учитывая изложенное, руководствуясь пунктом 5 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа

постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 18.08.2008 по делу А03-2332/08 оставить без изменения, а кассационную жалобу — без удовлетворения. Отменить меру по приостановлению постановления.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия».

Вам принять правильное решение.

Как усматривается из вопроса, организация заключает с физическими лицами договор возмездного оказания услуг, согласно которому физическим лицам предоставляется право посещения и пользования плавательным бассейном.

Данный договор является публичным. Абонемент, проданный физическому лицу, подтверждает факт заключения указанного договора. Лица, приобретающие абонемент, обязаны оплатить авансом стоимость услуг бассейна за указанный в абонементе период. При непосещении бассейна лицом, купившим абонемент, стоимость пропущенных сеансов ему не возвращается.

Это следует из п. 1 ст. 426, ст. 779, п. п. 1, 2 ст. 781 Гражданского кодекса РФ и подтверждается судебной практикой (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.11.2008 № А03-2332/2008).

ведущий эксперт «Системы Юрист Виктория Рыбалкина

ведущий эксперт «Системы Юрист Владислав Кузнецов

Возврат денег за медосмотр при приеме на работу косгу

Возмещение медицинского осмотра фсс квр 119 косгу 226 сивец

Многие бухгалтера сталкиваются с тем, как нужно правильно указывать в отчетности расходы денежных средств, выделенные на оплату выходного пособия, командировочных и других выплат, которые не связаны с зарплатой работников муниципальных (государственных) учреждений. В большинстве случаев для этих целей применяется КВР 112. Но в отдельных случаях специалисты могут использовать другие коды, поэтому необходимо строго следовать требованиям Указания Минфина. Учреждения за счет средств ФСС РФ вправе финансировать мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в размере, не превышающем 20 процентов сумм страховых взносов, которые были начислены за предшествующий календарный год и уменьшены на величину выплат по указанному виду страхования, также произведенных в предшествующем календарном году (п.

2 Правил № 580н). Указанные группировочные коды детализируются кодами по соответствующим элементам расходов (например, код ВР 100 включает в себя коды ВР 111 «Фонд оплаты труда учреждений», 112 «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда», 113 «Иные выплаты, за исключением фонда оплаты труда учреждений, лицам, привлекаемым согласно законодательству для выполнения отдельных полномочий», 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений», 121 «Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов», 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда», 123 «Иные выплаты, за исключением фонда оплаты труда государственных (муниципальных) органов, лицам, привлекаемым согласно законодательству для выполнения отдельных полномочий», 129 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов». Далее, что касается осмотра работников отдельными специалистами.

В соответствии с п. 7 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации порядок проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Расходы на медицинские осмотры работников учреждения (Зарипова М

В силу ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, работодатель должен за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований). Значение медицинских осмотров заключается в профилактике и своевременном выявлении профессиональных заболеваний. Кроме того, они помогают оценить пригодность работников для выполнения профессиональных обязанностей без ущерба для здоровья, а также дают возможность наблюдать за состоянием здоровья сотрудников в условиях воздействия вредных производственных факторов. В статье рассмотрен порядок отражения расходов, связанных с проведением медицинских осмотров.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности (например, медицинские работники, имеющие допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами), в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695. В целях исключения дублирования исследований, уменьшения нагрузки на медицинский персонал, снижения временных и финансовых затрат для работодателей Минздрав рекомендует учитывать результаты исследований, выполненных в рамках диспансеризации (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу проведения осмотров), при проведении медицинских осмотров, организованных работодателем в соответствии с ТК РФ.- работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Перечень вредных факторов (далее — перечни) и Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее — Порядок N 302н);Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях выявления заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Кроме того, проведение периодических осмотров обязательно в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Далее, что касается осмотра работников отдельными специалистами. В соответствии с п. 7 ст.

46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» порядок проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Пунктом 3 ст. 217 НК РФ установлено, что не являются объектом обложения НДФЛ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.Организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра.

Как выплата данного возмещения отражается в налоговом и бухгалтерском учете? Какие должны быть сделаны бухгалтерские проводки? Какие должны быть оформлены документы, чтобы данная выплата не облагалась НДФЛ, взносами во внебюджетные фонды, но при этом могла быть учтена в целях налогообложения прибыли?Если организация предполагает заключить договор на оказание услуг по проведению медосмотра работников с медицинской организацией (которая должна иметь лицензию), документом, подтверждающим факт оказания услуг, может быть акт оказанных услуг. В связи с тем, что форма акта оказанных услуг не содержится в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, данный документ должен содержать обязательные реквизиты, установленные п. 2 ст.

9 Закона N 129-ФЗ. Кроме акта, документами, подтверждающими фактические расходы на медицинское обслуживание, являются любые расчетно-платежные документы, из которых видно, что оплата произведена медицинской организации (счет, платежное поручение с отметкой банка), а также заключенный сторонами договор. В постановлении ФАС Северо-Западного округа от 11.08.2006 по делу N А56-31936/2005 судом установлено, что организация возместила работникам затраты по прохождению первичного медицинского осмотра при поступлении на работу. Суд указал, что работодатель должен за счет собственных средств обеспечить сотрудникам прохождение этого осмотра в соответствии с законодательством.

Поэтому данные выплаты в пользу работников не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Как отразить в учете расходы на обязательный медосмотр сотрудников

Если медпункт оказывает медицинские услуги не только сотрудникам, но и другим гражданам, учет доходов и расходов по такому подразделению ведите обособленно (ст. 275.1 НК РФ, письмо ФНС России от 2 сентября 2010 г. № ШС-37-3/10421). В таком случае медпункт может быть признан обслуживающим хозяйством. При этом право учесть затраты на содержание медпункта в составе расходов от деятельности обслуживающих производств и хозяйств не зависит от обязанности организации проводить медосмотры.

При расчете налога на прибыль расходы на вакцинацию сотрудников можно включить в состав прочих расходов (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Но для этого должно соблюдаться одно условие – проводя вакцинацию сотрудников, организация выполняет возложенные на нее законодательством обязанности.

То есть такая вакцинация должна быть обязательной. Такой вывод Минфин России сделал в письме от 1 июня 2007 г. № 03-03-06/1/357.

  • необходимость наличия медпункта должна быть продиктована требованиями законодательства. Такая необходимость возникает, например, если медпункт нужен для оказания первой (доврачебной) помощи на предприятиях с вредными и опасными условиями труда;
  • медпункт должен входить в состав самой организации (т. е. не должен являться структурным подразделением другого предприятия, например, медицинского учреждения).

Организация обязана обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медосмотров при поступлении сотрудника на работу. Если претендент на трудоустройство самостоятельно оплатил медосмотр, то независимо от результатов организация обязана возместить ему понесенные расходы. При этом обязанность проведения медосмотров не ставится в зависимость от факта дальнейшего трудоустройства сотрудника.

Такой порядок следует из абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ. Возврат денег за медосмотр при приеме на работу косгу


Прочитайте другие статьи о возврате товаров:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
eMarket Help